四个月幼犬怎么训练？
四个月大的狗狗属于犬生中的“萌宝期”，这个时期也是训练的最佳阶段，因为这时候的狗狗大脑已经基本发育完成，对主人发出的指令能够理解70%，并且有85%的记忆能力。 当然训练也要讲究方式和方法，如果使用不当，很可能事与愿违。所以想要有效训练狗狗，就需要了解训练的基本要素和规则，以及掌握一些常见的训练方法。
一、训练四大要素 1.口令要简短清晰 训练初期，狗狗对主人的口令和手势需要有一个学习和记忆的过程，为了能让它更好理解，发出口令时要简洁明了，用词要准确。例如让它坐下，不要对它说“蹲下”、“躺下”等类似模糊的口令；让它往前跑，不要说“去玩”或“吃东西”等等。
2.口令要及时 狗狗在成功完成后会在第一时间内给予奖励，这时是它记忆力最好的时候，及时提醒它能大大提高训练的效果。有些主人在训练完狗狗以后，由于忙碌或者其他原因会忘了给狗狗奖励，这样会导致两次训练之间间隔时间越长，前面训练的内容就会越模糊，甚至全部忘记，前功尽弃。在训练中切记勿以恶养狗，让它养成等待的习惯，那样会更累！
3.奖励要及时 有不少人训练狗狗，当它完成指令后，不是立即奖励而是把它晾在一边不管不顾，这样做是非常错误的！在狗狗完成指令后，主人应立即予以奖励（赞许、抚摸、爱抚），让它们知道主人很高兴，从而增强训练的兴趣。同时要注意奖励物不要过于单一，最好能丰富一些，这样更能刺激狗狗的训练兴趣。比如训练它“坐”这个指令时，当它做到“坐”的动作时，可以给它一个喜欢的玩具或者一块小零食作为鼓励。
4.纠正错误要及时 不正确的训练方式和过激的反应都容易导致狗狗产生畏惧心理，从而拒绝训练。在与狗狗互动进行训练的时候，要注意观察，如果发现它做错了，要及时纠正，让它明白什么行为是正确的，什么样的行为是错误的。
二、训练五大原则 1.尊重原则 既然你要训练它，那么首先就要尊重它。只有先得到它的尊重，它才会尊重你。尤其是在训练新技能的时候，一定要多鼓励，尽量少惩罚。否则它会逐渐开始讨厌你，不再愿意跟你学习新知识。
2.正向引导原则 如果狗狗做错事了，尽量不要批评它，因为它并不知道你的不高兴是因为它做错事而不是因为它是不乖的小宝宝。你可以把它的错误动作纠正过来，然后给它个笑脸，这样它会觉得你很开心，然后也会学着做让你开心的事情。
3.奖罚分明原则 对狗狗来说，最好的训练方法就是奖罚分明。它可以很快领悟到“做什么事会让他开心”“做什么会让主人不开心”。在做训练的时候，要遵循奖罚分明的原则，这样才能达到良好的效果。
4.耐心原则 小狗狗不知道自己在训练的过程中犯了哪些错，因此它的每一个错误都可能引起你的不满。所以这个时候你就需要有足够的耐心来纠正它的不良习惯。
5.持之以恒原则 要让狗狗真正成为你家的一员，就必须让它养成在你指定的行为后能得到你想要的反馈，而这个过程是不可能一蹴而就的，需要你们相互配合，循序渐进，才能达成目标。
掌握了以上知识和技巧，就快利用起来，和你的狗子一起玩转训练吧~